在四月份即將進(jìn)入五月份的時候，這屬于一個特殊的時期，因為機(jī)械行業(yè)相對來說已經(jīng)在旺季的途中，而除了大家公認(rèn)的需要做好充分的準(zhǔn)備與生產(chǎn)之外，其實，更重要的一個問題是人才問題，穩(wěn)定保留人才可以讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更加良好。

　　在近些年的發(fā)展中，我們總結(jié)同行及自身出現(xiàn)的一些問題，偶然也發(fā)展類似情況，就是在即將進(jìn)入旺季的時候，往往人才流失較為嚴(yán)重，因為這個時期，一方面有很多企業(yè)由于想要在本年度打一個翻身仗，因此不惜高價從其它地方挖墻腳，而另一方面由于歷經(jīng)長時間的淡季之后，一些人才或許也心里有所低沉，想要換環(huán)境施展才能，因此，流失問題就此形成。

　　我們所說的人才一方面指技術(shù)方面的專家，由于這些人才畢.屬于少數(shù)，并且核心技術(shù)涉及公司的發(fā)展核心，因此其重要性非同一般；另一方面指業(yè)務(wù)方面的**英，雖說業(yè)務(wù)員到處都有，隨便可招，但業(yè)務(wù)**英對公司也相當(dāng)重要，因為能做到**英J別，都有著的口才與客戶資源，一個小業(yè)務(wù)的流失很可能就是大量客戶的流失。

　　因此，為了迎接即將到來的旺季，s先要做的就是穩(wěn)定公司內(nèi)部，故而機(jī)械行業(yè)需要從多方面關(guān)心員工的工作與生活，盡更大可能留住人才，為公司帶來更大效益，隆中機(jī)械主要生產(chǎn)洗沙機(jī)設(shè)備，品質(zhì).，歡迎咨詢。